A folyamatos egyeztetéseknek, tárgyalásoknak köszönhetően együttműködés jött létre a PVSK Nemzeti Kosárlabda Akadémia és a Soproni Sportiskola Kosárlabda Akadémia, valamint a Soproni Darazsak Akadémia között.
A PVSK-nál 2012/13-as szezonban bevezetett edzői teljesítményértékelést két soproni sportegyesület is átvette. 2018 augusztusában a Sportiskola, míg decemberben a Darazsak sportvezetői és edzői hallgattak meg egy előadást Bernáth Miklóstól, a rendszer kidolgozójától és elindítójától. A szükséges dokumentumok, mérési rendszerek és tapasztalatok átadása után, a Sportiskolában Horváth József szakedző vezetésével el is indult a rendszer, s már túl vannak az első edzéslátogatásokon is. Czukorné Hollós Anna elnök irányításával a Darazsak pedig 2019 augusztusától tervezik a teljesítményértékelést.
Az edzői teljesítmény vizsgálatának legáltalánosabb célja az, hogy a sportegyesület programjában megfogalmazott egyesületi szintű célokat és a sportegyesületben dolgozó egyes edzők munkateljesítményét vizsgálva hozzájáruljon a sportegyesületi munka színvonalának emeléséhez. E cél elérése egyrészt közvetlenül az egyes edzők szakmai–oktató–nevelő munkájának minőségét javító, másrészt pedig a sportegyesületi munka szervezésével–irányításával összefüggő (vegyesen egyéni és egyesületi szintű) célokon keresztül valósulhat meg, azaz mindkét cél alapvetően fejlesztő és nem minősítő jellegű.
Öt területet vizsgál, illetve figyel a rendszer:
- A minőségbiztosításban résztvevő értékelő team legalább 4 edzésén meglátogatja az edző kollégát, ahol egy értékelő lap segítségével összegzik a látottakat. A látogatást egy értékelő beszélgetés is követi.
- Önértékelő lap segítségével a szezon végén az edző önmaga teljesítményét értékeli.
- Véleménykérő lap segítségével véleményt mond az egyesületi, szakosztálybeli munkáról.
- A szülők (felsőbb korosztályokban maguk a játékosok) egy kérdőív segítségével értékelik az edző munkáját, illetve kifejthetik véleményüket az egyesületről, sportágukról.
- Az egyesület technikai vezetője egy adminisztrációs űrlapon értékeli az edző évközi adminisztratív, nem közvetlenül az edzéstartásokról szóló munkáját.
Az értékelt edző a szezon zárása után egy, a fentieket összegző, szöveges értékelést kap egész éves munkájáról.
Miután két éve a Debreceni Sportiskola is használja a rendszert, így – a PVSK-val együtt –négyre nőtt azoknak az egyesületeknek a száma, amelyek értékelik és segítik edzőik munkáját e szakmai, pedagógia, pszichológiai és adminisztratív szempontokat figyelő és összegző rendszer segítségével.
Bernáth Miklós
